职场观察
  • 职场当中有哪些必备的说话技巧? 一个人的成功,20%取决于他的智商,80%取决于情商。

    2020/3/11

  • 职场要理性,不要任性 朋友小洁是一位职场新人,前段时间和我埋怨说,她的直属领导离职了,新的领导已经走马上任。

    2020/2/26

  • 3月想跳槽?怎么跳才能赢多输少? 从大环境看,2020年的三四月并非是一个跳槽好时机。一方面,2019年企业经营面临较大压力,调薪趋于保守。

    2020/2/25

  • 同事这么对付我,我真的招架不住! “已经没有利润了,您吃肉,也让我们喝点肉汤嘛。”合作沟通时,如果对方抛出这句话,即使再紧张的场面,也会变得轻松起来。

    2020/1/15

  • 已经工作6年了,想考研是不是太晚了? 合不合适取决于你考研的目的是什么,以及自身的现实条件如何。

    2019/12/31

  • 不喜欢现在的工作又走不了,咋办? .先明确自己不得不待着的理由是否成立,是否继续留下就能达到自己的目的,比如单位可以解决户口等等。

    2019/12/13

  • 三十岁,已经来不及做职业规划了? “三十岁?连跳槽都不敢了,还谈职业规划?”这样的观点,你赞同吗?

    2019/11/22

  • 见客户迟到,是不是要完蛋了?! 得有一次,我和一位客户约好下午1点半在他公司附近的餐馆见面,为了不迟到,我还特意在网上查找了最近线路图。

    2019/11/20

  • 学术访谈后:要避免的三件事 在进行学术访谈和被告知您是否成功并因此提供职位之间存在一段时间的不确定性。这可能是一个令人痛苦的,不确定的时间,尤其是因为没有明确的时期可以继续下去它可能是从几天到几个月的任何事情。那么,你如何在这个

    2019/11/7

  • 怎么和老板暗示想升职成功率高? 首先要自信。只有自己先对自己有信心,理直气壮,这样才能影响别人,说服别人。

    2019/10/24

  • 3个月面试十几次无果,还敢裸辞吗? 一位裸辞快3个月了,面试了十几家公司,要么我看不上,要么看不上我。当初离职也是为了找个自己合适的岗位,然后一直做下去来创造和实现价值。但是,迫于生活压力以及其他各种压力,都快年底了,意志已渐渐消沉,不

    2019/10/15

  • 到岗时间越快就越有优势吗?--慈溪人才招聘网 对于裸辞中的人来说,到岗时间自己比较好掌控,但是对于依然在职的人来说,这个时间就不好确定了。那是不是到岗时间越“积极”,简历就越受青睐,更能获取面试机会呢?

    2019/10/8

  • 没学历、没经验、没技能,靠啥找工作--慈溪人才招聘网 在求职技巧的攻略中,很多内容的中心思想就是要发挥自己的所长去求职,但仍有一些是没拿得出手的学历、没太多经验、没外语能力、没其他技能,什么都没有的人。这样的人同样需要工作。那么他们如何找工作?换句话说,

    2019/9/23

  • 4个习惯让你成为高效达人--慈溪人才招聘网 西北铁路公司总裁威廉斯曾经说过:“桌上清爽的人,会比堆满各式各样文件的人,更能有效轻松地工作。这是提高效率的第一步。”

    2019/9/16

  • 如何让老板主动给你涨工资? 不能是你的工作职责上写的那些工作内容,这工作是别人完成不了,而只有你才能完成的。

    2019/9/5

  • 最不受欢迎的八种职场新人--慈溪人才招聘网 虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等,并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑,但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。

    2019/9/3

  • 混职场,这些铁律必须明确! 很多人会在工作后总结出一个“真理”:想要快速、大幅度涨薪,只能靠跳槽!加薪基本没戏!事实上,在网上论坛关于该主题的投票中,也确实有超7成的人选了“涨薪要靠跳槽”这个选项。

    2019/8/23

  • 职场厚黑学 这3件事,烂在肚子里 职场中,我们需要和身边的同事和领导多沟通,才能拥有我们的好人缘,大家在一起沟通得越多,也会让工作的效率得到有效提高。因为参与工作的人越多,方案生成的也就会快一点,而且方案的准确性是从各个角度考虑的,自

    2019/8/15

  • 如何找准职业定位? 试想一下,如果罗纳尔多和科比互换角色将会是怎样?或许他们仍然会有点小名气,但是,可以肯定的是,体坛将不会足球明星罗纳尔多和篮球明星科比,而将多了两个无名小卒。

    2019/8/7

  • 过不了试用期的几类人,有你吗? 现在满大街都是人才,但企业要招个满意的人却并不是十分容易。好不易通过简历筛选,几轮面试后,新人报到了,以为这下可以松口气,但事实并非如此。出于招聘上的成本,时间和精力上的考虑?,不是万不得已,通常企业

    2019/7/29

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