简历指导
  • HR喜欢的简历一定有这五项优点 简历,基本要求就是简而有力,但要做到这一点并不容易,有人用力过猛,有人心有余而力不足。为什么你投递简历总是没回音?HR为什么不浏览你的简历?HR浏览了你的简历为什么不发出面试邀约?

    2020/1/3

  • 做到这些,让你的简历不被pass! 一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。

    2019/12/18

  • HR筛选简历时会“看脸”吗? HR筛选简历时会“看脸”吗?如果简历中没有照片会扣分吗?

    2019/11/26

  • 吸引HR,你只需要2分钟! HR每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?一位HR坦言自己最快的时间是5秒。

    2019/11/11

  • 为啥我的简历没人看?--慈溪人才招聘网 “HR一声笑,滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出,高手林立的年代,坐等offer上门几乎是Mission Impossible, 只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头,不动动脑筋永

    2019/10/28

  • 简历写成这样,分分钟收到面试电话! 求职,简历是关键的第一步,只有简历通过了,才能得到面试机会,否则就只能苦苦等待。那么,什么样的求职简历容易被招聘官主动打电话进行面试邀约呢?

    2019/10/17

  • 简历不是你想投就能投的! 不少网友抱怨,为何我投的简历都往往没有音讯。那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑?

    2019/10/9

  • 四步写出HR喜欢的简历! 简历其实就是进入企业的敲门砖,获得面试的通行证,无须神话简历的作用,也没必要去打造一份“完美”的简历,要做的其实就是根据企业与岗位的要求,把能说明自己能力的事实展示出来就可以了。所以要写一份好的简历,

    2019/9/29

  • 无缘面试的4种简历--慈溪人才招聘网 一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。

    2019/9/20

  • 这样粗糙地投简历,你是不会有面试机会的! 不少网友抱怨,为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑?

    2019/9/11

  • 做到这5点,简历就“稳”了--慈溪人才招聘网 一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?一份具有清晰职业规划的简历,是最具战斗力的简历,能够快速获得HR的青睐,赢得面试机会。

    2019/8/31

  • “五步”,让简历入HR法眼!--慈溪人才招聘网 有不少求职者都很不服气,为什么企业在短短的几分钟内就可以判定我职业生涯的生死?凭什么企业可以在几分钟内就淘汰我的简历?以下这些企业筛选简历的流程和方法,也许可以让你反思你的简历的问题到底出在哪里。

    2019/8/26

  • 连简历都写不好谈什么求职--慈溪人才招聘网 不管是求职的还是匆忙找工作的,都要记住:求职就是一场不见硝烟的战争,所以从简历到面试每一环节都不能放松,不然一个不小心就会全局皆输。而作为找工作的关键,简历的好与坏决定了之后的发展,那么,这第一仗要如

    2019/8/16

  • 八招,检查一下你的简历! 第一式:简历定位 HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然,也使你失去

    2019/8/8

  • 简历突出这三点,HR抢着要! 现在流行“高富帅”和“白富美”,因为养眼,因为赏心悦目。而写简历一定要“高顺强”,因为这样的简历才能吸引到HR,并进一步给你面试。

    2019/7/30

  • 毕业生求职简历,五大关键词! 简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词,来了解一下如今简历制作的“潮流”。

    2019/7/26

  • 如何在简历中体现职业规划? 职业生涯规划帮助自己尽早明确职业方向,是在求职的第一关简历制作上领先一步的重要原则;当然,用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径,更是在职业道路上步步领先的不二法门!

    2019/7/23

  • HR:我心中的好简历长这样 又到求职招聘的旺季,堆积成山的简历塞满了HR的抽屉和电脑硬盘,可以肯定的是,这其中大多数简历的持有者都会被淘汰,因为单单简历这一关就能阻碍大多数求职者的求职梦。

    2019/2/18

  • 找到属于自己的理想工作--慈溪人才招聘网

    2018/9/3

  • 简历中那些不应出现的内容--慈溪人才招聘网

    2018/8/21

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